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            捷太格特的人材培养

            培养人材,全面发展

            目标成为制造业首屈一指的企业的捷太格特,技术力的源泉来自于人。

            我们提供了学以致用、轻松愉快的工作环境。

            捷太格特非常重视“人材的培养和爱护”,通过员工教育、改善工作环境和丰富多彩的公司活动,为员工着力打造“快乐工作、梦想成真”的魅力职场。

            结合员工的业务内容,积极开展基础培训、管理者培训、工厂研修、日本总公司研修以及定期轮岗等有助于员工学习成长的教育活动。

            为了让员工的工作环境日益改善,捷太格特致力于工厂绿化、安全防护、办公室5S、改善职场关系等日常工作。

            捷太格特(中国)投资有限公司的人材培养方针

            • 秉承企业的发展就是人才发展的中心思想,以培养管理型人才以及对顾客和捷太格特集团有贡献的人才为目标,将人才培养作为企业的首要任务。

            • 根据职责定义明确的各阶层应有的能力职责,举办提高相应能力的内训和外训课程。

            • 通过OJT和导师制度,有效提高员工的专业业务能力。

            • 员工要有自主学习的意识,积极保持自我启发和自我学习的心态。
             

            面向新入社员的内部培训和工厂见习


              

            开展户外拓展,加强团队精神
             


            人材招聘

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